Характеристики нерентабельных препаратов в аптеке: вынужденный выкуп и обязанность уборки. Как подать жалобу?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, такие действия работодателя являются нарушением законодательства о труде и прав работника. Для подачи жалобы на работодателя необходимо иметь доказательства нарушения прав работников, соответствующие документы на отправку товаров, требования оплаты работниками просроченных препаратов и уборочных работ, а также подписанные договоры и соглашения между сотрудниками аптеки и работодателем о выполнении дополнительных обязанностей. Рекомендую обратиться к юристу, который сможет помочь в подготовке необходимых документов для подачи жалобы на добавленную аптеку и защиты прав работников.

Для подачи жалобы следует собрать следующие документы и доказательства:

1. Копии документов, подтверждающих тот факт, что работодатель отправил весь товар из нерентабельных аптек в другую нерентабельную аптеку.
2. Копии документов, которые подтверждают, что срок годности препаратов истекал и было невозможно их реализовать. Например, это могут быть справки о наличии товаров и сроках годности.
3. Доказательства того, что работодатель заставляет сотрудников выкупать товары вышедшие из срока годности и выполнять обязанности уборщицы. Здесь могут быть положительные и отрицательные отзывы сотрудников, e-mail переписка с работодателем, и другие доказательства.
4. Копии документов, подтверждающих то, каким образом работодатель вынуждает сотрудников выкупать товары.
5. Доказательства выплаты за уборку и за выкуп товаров со стороны сотрудников. Здесь могут быть копии расходных квитанций, банковских выписок и т.д.

Все документы и доказательства следует предоставить в соответствующие органы по защите прав работников в сфере здравоохранения и социального обеспечения. Жалобу можно подать как в письменном, так и в устном формате.

Статьи, применимые в данной ситуации: - Статья 122 Трудового кодекса РФ (ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства); - Статья 129 Трудового кодекса РФ (право работника на сохранение рабочего места при ликвидации организации); - Статья 150 Трудового кодекса РФ (оплата труда работника); - Статья 223 Трудового кодекса РФ (обязанности работодателя по охране труда работника); - Статья 23 Закона РФ "О качестве и безопасности пищевых продуктов" (ответственность производителя за качество и безопасность продукции); - Статья 14 Закона РФ "О защите прав потребителей" (права и обязанности продавца продукции по отношению к потребителю); - Статья 159 Гражданского кодекса РФ (право собственности и ответственность за ущерб, причиненный имуществу).

Для подачи жалобы необходимо наличие документальных доказательств, таких как акты приема-передачи товара, договоры о выполнении дополнительных обязанностей, расчеты за выполненную работу и выкуп товара, а также свидетельские показания сотрудников аптеки.