Оплата препаратов с истекающим сроком годности вперед: конфликт в аптеке

Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не имеет право удерживать денежные средства из заработной платы работника без его согласия, за исключением случаев, предусмотренных законом, коллективным договором, соглашениями сторон трудового договора. Таким образом, работодатель не имеет права требовать от коллектива, увольняемого по собственному желанию, оплаты препаратов с истекающим сроком годности за 3 месяца вперед без согласия работников. Кроме того, работодатель должен следовать нормам законодательства Российской Федерации относительно сроков уведомления об увольнении, выплаты заработной платы и иных компенсаций.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между сотрудником и аптекой.
2. Коллективное заявление о выходе из работы.
3. Документы, подтверждающие автоматическое списание препаратов, такие как договор с поставщиком или акт о поставке.
4. Законодательство РФ в части трудовых отношений и прав потребителей (в частности, приобретения товаров с истекающим сроком годности).
5. Копия ответа работодателя, содержащего требование об оплате препаратов с истекающим сроком годности.

Необходимо отметить, что в соответствии с Законом РФ "О защите прав потребителей" продавец несет ответственность за качество товара, включая срок годности. Таким образом, работодатель не может переложить ответственность за оплату препаратов на сотрудников.

Также в соответствии с трудовым законодательством РФ, работодатель должен компенсировать сотрудникам заработную плату за время работы в соответствии с трудовым договором, а также возместить выплаты, связанные с работой, произведенные сотрудниками при выполнении своих должностных обязанностей.

Так что ситуация, описанная в вопросе, заслуживает более подробного изучения правовой стороны в соответствии с трудовым и потребительским законодательством РФ, а также обязательными положениями трудового договора и документов, связанных с закупкой препаратов.

Статья 327 ГК РФ "Последствия договора возмездного оказания услуг" и статья 220 ГК РФ "Договор купли-продажи". Также возможно применение норм Трудового кодекса РФ и приказа Минздрава РФ "Об утверждении требований к условиям хранения лекарственных средств".