ГУП Леноблводоканал возглавляет депутат Алиев: законно ли это?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3273631
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, депутатам законодательных (представительных) органов государственной власти и местного самоуправления запрещено занимать должности в органах исполнительной власти, а также на предприятиях, коммерческих и иных организациях, учреждениях и органах, управление которыми связано с осуществлением полномочий соответствующих органов власти. В случае, если депутат занимает должность в указанных организациях, это может являться нарушением закона. Однако, для полноценного ответа на данный вопрос необходимо проанализировать конкретную ситуацию и имеющуюся информацию о ней.
Для решения вопроса о том, является ли возглавление депутатом законодательного собрания Ленинградской области ГУП "Леноблводоканал" законным, следует обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, а именно:
- Конституция РФ
- Федеральный закон "О статусе депутатов законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации"
- Гражданский кодекс РФ
- Федеральный закон "Об акционерных обществах"
- Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц"
- Федеральный закон "О защите конкуренции"
- Устав ГУП "Леноблводоканал"
В зависимости от обстоятельств конкретного случая могут потребоваться и другие документы, такие как решения правительства Ленинградской области, положения о ГУП "Леноблводоканал" и действующий трудовой договор депутата законодательного собрания с этой организацией.
Также, для определения законности участия депутата в управлении ГУП "Леноблводоканал" необходимо изучить правовые основы данного Государственного унитарного предприятия, устав которого содержит положение о возможности назначения главы ГУП на должность депутата.
Статьи закона, которые применимы к данному вопросу:
- Статья 80.2 Федерального закона "О статусе депутатов муниципальных образований в Российской Федерации";
- Статья 20.1 Федерального закона "О депутате законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации";
- Статья 27 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- Статья 5.61 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Статья 6.4 Федерального закона "О статусе депутатов муниципальных образований" - Запрещение депутатам участвовать в управлении организациями, осуществляющими предпринимательскую деятельность, а также организациями, осуществляющими регулируемую государством деятельность.
Статья 24 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - Запрещение государственным служащим заниматься предпринимательской деятельностью или участвовать в управлении организациями, осуществляющими такую деятельность.
Статья 152-1 Налогового кодекса Российской Федерации - Запрет на одновременную работу государственного служащего и исполнительного органа юридического лица.
Статья 13.1 Федерального закона "О некоммерческих организациях" - Запрещение членам органов управления некоммерческой организации заниматься предпринимательской деятельностью или участвовать в управлении организациями, осуществляющими такую деятельность.
Статья 17 Федерального закона "Об акционерных обществах" - Запрет на одновременную работу членов совета директоров и исполнительных органов и управленческих органов других юридических лиц.
Статья 8 Федерального закона "О государственном и муниципальном управлении" - Запрещение государственным служащим участвовать в управлении юридическими лицами когда это находится в противоречии с их должностными обязанностями.
Статья 308 Гражданского кодекса Российской Федерации - Запрет на одновременную работу учредителя и генерального директора предприятия, а также иных лиц, на которых возложены функции организации и управления предприятием.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы