Гражданка Беларуси официально работает в РФ и хочет уволиться: важные детали и условия отработки

Добрый день! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, для увольнения по собственному желанию работника необходимо предупредить работодателя за 2 недели. Если Вы являетесь официально трудоустроенной на территории РФ, то Вам следует соблюдать этот срок. Однако, если в Вашем трудовом договоре предусмотрен иной срок уведомления об увольнении, то необходимо руководствоваться им. При этом Вам не требуется отрабатывать дополнительно никакой период, если вы соблюдаете установленный законодательством срок предупреждения работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и к трудовому договору между сотрудником и работодателем. В соответствии с Трудовым кодексом, существует разница в правах на трудовую свободу для иностранных работников и граждан РФ. В соответствии с законодательством РФ, если у сотрудника есть неиспользованный оплачиваемый отпуск, то работник может уволиться сразу же после окончания отпуска. В противном случае, если работодатель требует отработки двух недель, то данный вопрос может быть решен в соответствии с условиями трудового договора. Если трудовой договор предусматривает обязательную отработку двухнедельного срока, то сотрудник должен соответственно его исполнить. При отсутствии такого требования в трудовом договоре, работник может уволиться без отработки двухнедельного срока.

Статья 348 Трудового кодекса РФ.