Грамотное написание заявления на изменение должности: советы и рекомендации

Для грамотного написания заявления с просьбой рассмотреть изменение наименования должности рекомендуется сформулировать заявление следующим образом: "Уважаемый(ая) директор(а)! Хочу обратить ваше внимание на то, что в настоящее время моя должность звучит как "специалист по работе с архивом и базой данных", однако я прошу изменить ее на "специалист коммерческого работа по работе с программой 1с". Прошу рассмотреть мою просьбу и проинформировать меня об изменениях в личном трудовом договоре. С уважением, [ФИО]."

Для решения данного вопроса вам может потребоваться написание следующих документов:

1. Заявление на изменение наименования должности. В заявлении нужно указать свое ФИО, должность, наименование новой должности, а также причины, по которым вы хотите изменить наименование своей должности. Заявление подписывается и датируется.

2. Согласование изменения должности. На вашу заявку нужно получить согласование руководителя организации, а также главного бухгалтера, в случае, если это предусмотрено внутренними документами компании.

3. Распоряжение о изменении должности. После того, как все необходимые согласования получены, директор организации может выдать распоряжение о изменении наименования вашей должности. В распоряжении указываются все необходимые данные, включая вашу ФИО, старое и новое наименование должности, дату вступления изменений в силу.

Важно помнить, что конкретный перечень документов для изменения наименования должности может зависеть от внутренних документов и политики компании, которую вы представляете. Поэтому перед началом процесса рекомендуется консультироваться с соответствующими специалистами компании или юристом.

Для данного вопроса применимы статьи Кодекса труда Российской Федерации:

• Статья 19.1 "Право на информацию об условиях труда и организации работодателем"
• Статья 56 "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя"
• Статья 72 "Охрана труда при работе с ПЭВМ"