График работы заместителя директора магазина: 12-13 часов. Возможность продолжения работы после получения статуса инвалида.

Работник, оформивший инвалидность, может продолжать работать по должности заместителя директора магазина, при условии, что его инвалидность не препятствует выполнению требований данной должности. Однако, работодатель должен обеспечить создание условий, которые позволят инвалидному сотруднику выполнять свои трудовые обязанности, включая установку специального оборудования или адаптированных рабочих мест, если это необходимо для компенсации его инвалидности. В случае, если инвалидность вынуждает работника редуцировать свою рабочую нагрузку менее 12-13 часов, работодатель должен предоставить возможность работника выполнять работу в соответствии с установленным графиком, либо предложить работникам другую должность, соответствующую их возможностям.

Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают медицинское заключение о признании работника инвалидом, рекомендации врачей по адаптации рабочего места и предоставлению специального оборудования, а также трудовой договор и другие документы, связанные с трудовыми отношениями между работником и работодателем.

статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации