График работы воспитателей детского сада: обсуждаем возможности заведующего и лучшие варианты расписания

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работа в выходные и праздничные дни может производиться только по соглашению сторон (работника и работодателя), заключенному в письменной форме. Если такое соглашение отсутствует, то работник имеет право на отдых в эти дни без ущерба для своей заработной платы. Следовательно, заведующий детским садом не может заставить работать воспитателей 1,2,3 ноября 2021 года без их согласия.

Для ответа на этот вопрос необходимо уточнить некоторые моменты. В частности, необходимо знать, какие документы регулируют труд работников детских садов, а также какие распоряжения или приказы выданы заведующим на данный момент и что говорят законодательные акты о работе в выходные и праздничные дни.

Как правило, порядок работы в выходные и праздничные дни определяется законодательством труда, приказами и распоряжениями администрации детского сада. Согласно ст. трудового кодекса РФ, работа в нерабочее время производится по соглашению сторон. Если работодатель хочет, чтобы работник работал в выходной день, то ему необходимо заключить с ним дополнительное соглашение.

Таким образом, для того, чтобы ответить на вопрос, необходимо уточнить, имеет ли заведующий детским садом право вынуждать работников работать в выходные дни или праздники на основании правил внутреннего трудового распорядка или составленного графика работ, имеет ли он на это законное основание и выданы ли соответствующие приказы или распоряжения. Кроме того, следует учитывать трудовые права работников и то, что работники имеют право на нерабочие дни в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1) Трудовой кодекс РФ, статьи 91, 113 и 126, которые регулируют порядок определения рабочего времени, оплату труда и выходные дни работников; 2) Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 69, которая устанавливает меры по обеспечению здоровья и безопасности детей в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.