График работы с 10 до 19: проведение пожарных учений на работе и возможный вопрос законности требований
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3320865
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗаконодательство Российской Федерации определяет, что работник должен приступать к работе в соответствии с графиком работы, установленным работодателем. Работодатель не имеет права требовать от работника приходить на работу вне установленного графика работы, за исключением случаев, предусмотренных законодательством или трудовым договором. Однако, если работник добровольно соглашается прийти на работу раньше установленного графика, то данное действие будет законным. Следовательно, приход на работу в рамках пожарных учений, который не оплачивается, непосредственно не противоречит трудовому законодательству, а приход на работу раньше установленного графика работы зависит от добровольного согласия работника.
Для решения данного вопроса уточните пункт вашего трудового договора (коллективного договора), касающийся порядка проведения пожарных учений. По законодательству Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать безопасность и здоровье работников при выполнении ими трудовых обязанностей, в том числе при пожарной безопасности.
Если в вашем трудовом договоре (коллективном договоре) определено, что работник должен приходить на работу заранее для участия в пожарных учениях, это считается законным, если же нет, то работодатель не может обязывать вас приходить на работу до начала вашей рабочей смены, и оплачивать время участия в пожарных учениях.
В любом случае, уточнить ситуацию следует в вашей профсоюзной организации, а также при необходимости обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Трудовой кодекс РФ, статья 91 "Оплата труда работников при исполнении обязанностей по предупреждению и ликвидации аварий и природных катастроф"
- Трудовой кодекс РФ, статья 109 "Сверхурочная работа"
- Трудовой кодекс РФ, статья 111 "Работа в ночное время"
- Трудовой кодекс РФ, статья 113 "Продолжительность рабочего времени и время отдыха"
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы