График работы на железной дороге: сменный и переработка оплачивается на 50%
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3603637
Каковы права на оплату переработанных часов у работников, чья работа связана с железнодорожным транспортом и сменным графиком, если иногда приходится работать в свой выходной, а оплата происходит в однократном размере, при условии что за год переработанные часы оплачиваются только на 50%, а оставшиеся 50% не оплачиваются?
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Артемьев Ярославстатья 105 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации
Руководство может оплачивать работу в выходной день в однократном размере, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Оплата за работу в выходные или праздничные дни может быть установлена как в двойном размере, так и в однократном размере. В данном случае, если оплата происходит в однократном размере, это должно быть предусмотрено установленным порядком и трудовым договором работника с работодателем.
Трудовой договор, коллективный договор
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Болеслав, Город: Москва
Александр, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы