Государственный праздник 6 ноября: отдых или работа? Как это затрагивает студентов и университеты

В соответствии с законодательными актами Российской Федерации, правительственный праздник, такой как 6-ое ноября, является нерабочим днем для всех граждан, в том числе и студентов. Однако, университеты и другие образовательные учреждения имеют право самостоятельно определять свой график работы в праздничные дни, в том числе и перенести нерабочий день на другой день. Следовательно, если университет сообщил студентам о переносе выходного дня на субботу, то это является законным действием и студенты могут отдыхать в субботу, а не понимать ее как рабочий день.

Для решения данного вопроса необходимо изучить следующие документы:

1. Закон "О государственных праздниках и памятных датах Российской Федерации", который устанавливает перечень праздничных дней в году.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации, который регулирует рабочее время и отдых сотрудников организаций и предприятий.

3. Приказ организации или предприятия, который устанавливает режим работы и отдыха на конкретные дни, включая государственные праздники.

В случае, если университет сообщил о переносе государственного праздника на субботу, то это может быть подтверждено соответствующим приказом или решением руководства университета. Однако, если данная информация не соответствует законодательству или установленным правилам и нормам, то студенты имеют право обратиться к руководству университета с претензией. Также возможно обращение в суд для защиты своих прав и интересов.

Статья 1 Федерального Закона от 2 января 2000 года №1-ФЗ «О выходных и праздничных днях»; статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации.