Государственное социальное страхование в СССР: покрывало ли периоды ухода за ребенком и обучение в ВУЗах, а также инвалидов 1 группы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2690443
Ответы юристов (1)
Для доказательства данного факта, необходимо провести анализ соответствующих легислативных актов, которые были действующими на территории СССР на указанный период времени, в частности, Закона СССР от 10 июля 1936 года "Об обязательном социальном страховании работающих", Закона СССР от 22 июля 1969 года "Об обязательном страховании граждан СССР от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и Закона СССР от 17 мая 1990 года "Об обязательном социальном страховании на случай безработицы и в связи с временной нетрудоспособностью". Также следует изучить установленные на тот период порядки оплаты пособий, компенсаций и других выплат, предусмотренных в рамках системы социального страхования. Далее требуется собрать и проанализировать документы, подтверждающие факт получения соответствующих пособий и выплат социального страхования, таких как справки о зачислении выплат на социальное страхование, страховые свидетельства, договоры о социальном страховании и прочие. Полученная в результате анализа информация может стать основой для доказательства указанного факта в соответствующих правовых актах.
Для доказывания того, что в Советское время периоды ухода за ребёнком до 1,5 лет, инвалидом 1 группы и период обучения в ВУЗе подлежали государственному социальному страхованию вам могут понадобиться следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее дату его рождения.
- Справки об увольнении с работы по беременности и родам.
- Справки об уходе за ребенком до 1,5 лет.
- Медицинские документы, подтверждающие инвалидность 1 группы.
- Диплом о высшем образовании или другие документы, подтверждающие обучение в ВУЗе.
- Страховые полисы СМО СССР или Страхового фонда РФ, подтверждающие наличие государственного социального страхования.
В частности, можно обратиться в соответствующие органы и архивы для получения копий и подтверждений указанных выше документов.
Статьи, применимые в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств дела и могут варьироваться. Однако, в целом, в данном вопросе могут быть применимы следующие статьи законодательства РФ:
- Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственном социальном страховании в Российской Федерации"
- Трудовой кодекс РФ, глава 48 "Социальное страхование"
- Федеральный закон от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования"
- Закон РФ от 19 июля 1991 года № 1768-1 "О государственной поддержке семей, имеющих детей"
- Закон РФ от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "Об образовании"
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы