Государственная инспекция труда выявила неполный объем выплаты зарплаты учителю: как решить проблему?

Если директор школы не отвечает на Ваши заявления в связи с возможным нарушением со стороны администрации школы в отношении Вас, учителя, и не исправляет положение по выплате зарплаты в полном объёме с начала 2014 года, то Вам следует обратиться в суд с иском о взыскании задолженных сумм. В случае установления факта нарушения прав работника на выплату заработной платы в полном объёме суд может взыскать задолженность в Вашу пользу, а также, в соответствии с законодательством Российской Федерации, возможен взыскание компенсации морального вреда в случае установления такого факта.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить Государственной инспекции труда в городе Москве документы, подтверждающие факт выплаты зарплаты в неполном объеме с февраля 2014 года. Также необходимо иметь копию заявления, отправленного директору школы, а также копии всех переписок и документов в связи с этим вопросом. Если директор школы не отвечает на Ваши заявления, то можно обратиться в мировой суд с иском о взыскании не выплаченной в полном объеме зарплаты или морального ущерба. В данном случае, чтобы обозначить моральный ущерб, нужно доказать, например, что неполная выплата зарплаты причинила Вам не только финансовый ущерб, но и психологический дискомфорт.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 136, 137, 138, 139, 140, 141, 242, 243, и 244: заработная плата, порядок ее выплаты, задолженность по заработной плате, требования к работодателю и работнику в отношении заработной платы. Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 393, 394 и 395: возмещение морального вреда в случае нарушения трудовых прав и свобод работника. Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», статьи 48 и 49: права и обязанности работников образовательных учреждений. Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «Об аудиторской деятельности», статья 30: порядок обращения сторон в суд.