Гинекологический осмотр при приеме на работу | Личная медицинская карта | Запись о беременности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3968532
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, гинеколог не имеет права делать запись о беременности в личной медкнижке работника при первичном медосмотре при приеме на работу. Запись о беременности является личной информацией, защищаемой законодательством о персональных данных. Доступ к такой информации разрешен только работнику самому и медицинскому персоналу, необходимому для оказания медицинской помощи. Работодатель не имеет права знать о беременности своих сотрудников, если это не требуется для выполнения конкретных обязанностей работы или для защиты здоровья и безопасности работника. В случае возникновения проблем или ограничений в рабочей деятельности в связи с беременностью, работница может обратиться к работодателю с соответствующими документами и медицинским заключением.
Для решения данного вопроса необходимо иметь медицинскую документацию, подтверждающую беременность, например, справку от врача или медицинское заключение. Также стоит иметь копию закона о персональных данных, чтобы убедиться в том, что запись о беременности является личной информацией, защищаемой законом.
Статья 61. Охрана конфиденциальности медицинской информации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы