Генеральный директор в ООО: кандидаты, родственные связи и отсутствие регистрации

1. Согласно статье 71 Гражданского кодекса РФ, генеральный директор не может иметь родственные связи с членами Совета директоров или наблюдательного совета общества, если это противоречит правилам устава или договора общества.
2. Желательно, чтобы кандидат на должность генерального директора имел регистрацию в РФ. Однако отсутствие регистрации не является препятствием для занятия этой должности. Кроме того, необходимо помнить, что для занятия данной должности также требуется наличие гражданства РФ и возможности принимать на себя права и обязанности по договору трудового договора. Если кандидат на должность генерального директора не имеет регистрации в РФ, необходимо рассмотреть другие способы документального подтверждения его личности и возможность осуществления трудовых функций, например, внутренний паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

Для смены генерального директора ООО понадобятся следующие документы: 1. Протокол решения участников ООО об изменении генерального директора; 2. Приказ об утверждении нового генерального директора; 3. Договор о трудоустройстве нового генерального директора.

1. В Российской Федерации законодательством не запрещается назначение генерального директора, имеющего родственную связь с участниками ООО или другими работниками. Однако стоит учитывать, что это может повлиять на принятие бизнес-решений и на отношения в коллективе.

2. Отсутствие регистрации не является препятствием для работы в должности генерального директора ООО, однако это может вызвать затруднения с заключением договора о трудоустройстве. Для устранения этой проблемы следует обратиться в органы, ответственные за регистрацию места жительства, и оформить все необходимые документы для получения временной или постоянной регистрации.

1. Статья 72 Гражданского кодекса РФ - ограничения на занятие должностями и выполнение работ в коммерческих организациях членами семьи (родственниками) руководителя или учредителя таких организаций.
2. Гражданский кодекс РФ не содержит прямых ограничений для занимаемой должности лицом, не имеющим постоянной регистрации, однако, необходимо учитывать трудовое и миграционное законодательство РФ для решения данного вопроса.