Генеральная доверенность для работника, находящегося на территории РФ с работодателем из КНР

Для того чтобы работодатель, являющийся гражданином КНР, мог оформить на Вас генеральную доверенность на территории РФ, необходимо соблюсти требования, установленные законодательством РФ. Соответственно, если все требования соблюдены, то такая доверенность может быть оформлена. Однако, для конкретного ответа на данный вопрос, необходимо уточнить дополнительную информацию, такую как цель и содержание доверенности, а также оформительные формальности.

Для оформления доверенности работодатель КНР должен иметь соответствующий статус в РФ (бизнес-визу, рабочую визу и прочее). Если он имеет право легального пребывания и работы на территории РФ, то в соответствии с законодательством РФ он может оформить генеральную доверенность на вас.

Для оформления доверенности необходимо подготовить документы, подтверждающие личность и полномочия работодателя, а также документы, удостоверяющие личность и сведения о полномочиях представляемого лица (в данном случае, о Вас).

Также необходимо учитывать, что законы РФ могут отличаться от законодательства КНР, поэтому возможны некоторые трудности с оформлением доверенности, что потребует привлечения квалифицированных специалистов в данной области.

Статьи 185-189 Гражданского кодекса РФ, которые регулируют договор доверенности, и статьи 185-187 Гражданского кодекса РФ, которые регулируют уполномочие на оформление доверенности другим лицом. Также возможно, что для данного вопроса необходимо применение миграционного законодательства.