Гендиректор увольняется, автор назначается на должность. Возможно ли заключить договор с ИП в качестве исполнительного директора?

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации договор оказания услуг может быть заключен между юридическим и физическим лицом на правах исполнительного директора. Однако, следует обратить внимание на то, что при заключении такого договора необходимо учитывать требования Гражданского кодекса Российской Федерации и налогового законодательства. Ответственность за соблюдение условий договора возлагается на стороны его заключившие. Будьте внимательны при заключении договора.

Для решения данного вопроса, необходимо следующее:

1. Устав организации - для определения прав и полномочий исполнительного директора.

2. Документы, подтверждающие назначение на должность генерального директора, например, решение учредителей или протокол собрания акционеров.

3. Документы, подтверждающие право на заключение договоров от имени организации, например, доверенность на подписание договоров.

4. Трудовой договор с генеральным директором, включающий в себя условия о прохождении исполнительной функции и урегулирование вопросов оплаты труда.

5. Договор об оказании услуг с ИП, который должен содержать все необходимые условия, включая обязанности ИП, сроки выполнения работ, условия оплаты и ответственности сторон.

6. Дополнительно возможно понадобится некоторая документация, которая будет зависеть от конкретных обстоятельств данного случая.

В целом, для заключения данного договора все необходимые документы должны быть в наличии и проверены на соответствие законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть действующее законодательство Российской Федерации, а также учредительные документы вашей организации, которые могут содержать ограничения или требования к назначению на должность генерального директора.

В соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации договор оказания услуг является одним из видов гражданско-правовых договоров и может быть заключен между юридическими и физическими лицами. При этом условием договора может быть выполнение одной стороной обязанностей, связанных с управлением юридическим лицом. Однако, необходимо учитывать, что при заключении такого договора следует установить четкие условия оказания услуг, определить сферу ответственности и иные существенные условия, которые могут возникнуть в процессе оказания услуг.

Но в данном случае также нужно учитывать законодательство РФ о недопустимости сочетания должностей исполнительного директора и генерального директора в одном лице, если это не предусмотрено учредительными документами.

Таким образом, для заключения договора оказания услуг необходимо ознакомиться с учредительными документами компании, а также установить условия договора, которые должны учитывать требования законодательства Российской Федерации.

Гражданский кодекс Российской Федерации статьи 53, 54, 1064. Трудовой кодекс Российской Федерации статьи 71, 72, 373, 374. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" статьи 53, 54, 1064.

Статьи, применимые для решения этой ситуации, могут включать:

• Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 702-705 (о договоре оказания услуг) и статьи 53-55 (о дргуих видов договоров);
• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 319-320 (о расторжении трудового договора);
• Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (статьи 9, 14, 45, 53, 67, 68);
• Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, главы 25-27 (о договорных и деловых спорах).

Возможность заключения договора оказания услуг между компанией и ИП, которое находится под управлением нового генерального директора, будет зависеть от различных факторов, включая характер услуг, которые должен будет оказать ИП, и правовую форму компании.