Гаснет ли статья 158 часть 3 и как быстро это происходит при замене остатка срока на 2 года ИТР: анализ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 899221
Ответы юристов (1)
Статья 158 часть 3 Уголовного кодекса Российской Федерации угаснет через 10 лет, начиная от даты совершения преступления. Если было применено условно-досрочное освобождение (ИТР), то срок исчисляется иначе: остаток срока наказания заменяется на срок, равный половине оставшегося срока наказания на момент отбытия наказания по ИТР. В данном случае, если ИТР окончился в мае 2012 года, то остаток срока наказания был заменен на 2 года, следовательно, статья 158 часть 3 должна была угаснуть к маю 2022 года. Но необходимо знать точную дату совершения преступления, чтобы определить, истек ли уже указанный срок и была ли статья погашена.
Для ответа на даннный вопрос необходимо иметь копию приговора или решения суда, в котором было указано наказание за преступление, предусмотренное статьей 158 часть 3 Уголовного кодекса Российской Федерации. Также нужны документы, подтверждающие замену остатка срока на 2 года ИТР и дату окончания ИТР. По данной информации юрист-специалист сможет оценить сроки возможной давности преступления и узнать, было ли оно погашено или нет.
Статья 158 часть 3 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Кража со взломом") и статья 18 часть 2 Уголовно-Исполнительного Кодекса Российской Федерации ("Замена неотбытой части наказания на более мягкую меру") применимы для решения данного вопроса. Однако, без информации о конкретных сроках ИТР и времени совершения кражи невозможно дать ответ на вопрос о том, была ли кража погашена сейчас.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы