Работа по ГПХ с больничными и отпускными: возможности и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3815754
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег Работники, занятые по гражданско-правовому договору (ГПД), не имеют права на оплачиваемые больничные листы и отпускные. Это связано с тем, что в отношении работников по ГПД не применяются нормы трудового законодательства, где предусмотрены права на оплачиваемый больничный лист (статья 183 Трудового кодекса РФ) и отпускные (статья 127 Трудового кодекса РФ). Работники, работающие по ГПД, регулируют свои права и обязанности самостоятельно на основе заключенного договора.
Для решения вопроса не требуется предоставление документов.
Да, работающим по гражданско-правовому договору предоставляются больничные и отпускные. Однако, условия предоставления этих выплат могут быть определены самим гражданско-правовым договором, а также соответствующими нормативными актами или локальными нормативными актами организации.
Статьи 379-383, 427-435, 409-417 Гражданского кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы