Формулировка приписки на акте выполненных работ: что нужно знать. Отказ заказчика от подписи акта и возможность одностороннего подписания подрядчиком

Почему заказчик отказывается подписывать акт выполненных работ, в то время как подрядчик подписывает его без согласования с заказчиком?

| Викентий, Москва
Категория: Договорное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно Закону Российской Федерации "Обязательствах и гражданско-правовых договорах", в случае отказа заказчика подписать приписку на акте выполненных работ, подрядчик имеет право самостоятельно подписать акт. Однако, для дальнейшей защиты своих интересов в случае возникновения споров, подрядчику рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по гражданскому праву для проведения необходимых дальнейших действий.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- акт выполненных работ, которые подрядчик готов подписать;
- письменное уведомление о намерении подрядчика подписать акт в одностороннем порядке;
- копии всех предоставленных заказчику документов, подтверждающих выполнение работ;
- копия договора между заказчиком и подрядчиком.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи 702, 703, 704 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы