Финансовая служба отказывается компенсировать деньги на проезд из-за возможности использования ВПД: правомерность действий

Отказ финансовой службы компенсировать деньги потраченные на проезд мог быть неправомерным в случае, если сотрудник не был ознакомлен с правом на возмещение расходов по ВПД и не мог предвидеть возможность его использования. В данной ситуации следует обратиться к внутренним правилам и положениям организации, в которой работает сотрудник, чтобы узнать, какие документы и условия необходимы для возмещения таких расходов. Если внутренние правила не предусматривают указаний о ВПД или не содержат достаточной информации о процедуре возмещения расходов, можно обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, в частности к Трудовому кодексу, где прописаны права и обязанности работника и работодателя.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Внутренние правила и положения организации, в которой работает сотрудник, содержащие информацию о возможности возмещения расходов по ВПД и условиях его использования.
- Трудовой договор (контракт) между работником и работодателем.
- Трудовой кодекс Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работника на возмещение расходов, связанных с исполнением трудовых обязанностей.
- Статья 195 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок возмещения расходов работнику при использовании собственных средств для выполнения работодателем порученных обязанностей.