Фиктивный прием на работу: несогласие, выплата без ведома, возможные наказания и дальнейшие действия

Данная ситуация может быть незаконной, поскольку для трудоустройства необходимо получить соответствующий договор и дать самостоятельное согласие на трудоустройство.

В данной ситуации рекомендуется обратиться в органы власти, отвечающие за охрану труда, в том числе в районную инспекцию труда и социальной защиты населения, а также в Пенсионный Фонд РФ для выяснения деталей ситуации и определения дальнейших действий по возможному возмещению уплаченных взносов. Более того, в подобных случаях возможно обратиться в суд за защитой своих прав. Документальное подтверждение факта выплат зарплаты без вашего согласия может быть полезным для доказательства данного факта в суде.

Перед решением этого вопроса необходимо предоставить в Пенсионный фонд Российской Федерации заявление о выявлении ошибок в зачислении страховых взносов и о неправомерном начислении страхового стажа. Также потребуется предоставление всех документов, подтверждающих Ваше отсутствие на работе в данной организации, включая выписку из трудовой книжки, если таковая имеется. Вам необходимо обратиться на работу в организацию, чтобы уточнить, какие документы были предоставлены в момент приема Вас на работу, а также сформулировать претензии или уведомить организацию об обнаруженной ошибке в начислении страховых взносов и стажа. При необходимости, обратиться в правоохранительные органы для дальнейшего пресечения неправомерных действий организации.

Статья 327 Уголовного кодекса РФ "Незаконное использование труда" и статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество" могут быть применимы в данной ситуации. Также возможно обращение в суд с требованием о защите своих прав и возмещении морального и материального ущерба. Обратиться в правоохранительные органы, такие как полиция или прокуратура, также может быть необходимо в данной ситуации.