Федеральный гражданский служащий Карпов получает пенсию за выслугу лет

Какой размер пенсии за выслугу лет будет у Федерального гражданского служащего Карпова, который уволился со службы в связи с достижением возраста 65 лет, имеет стаж государственной службы 35 лет и должностной оклад 18000?

| Лев, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно статье 21 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", государственный гражданский служащий, достигший возраста 65 лет, имеет право на назначение ему пенсии за выслугу лет. Размер пенсии за выслугу лет определяется по формуле, установленной статьей 33.1 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": размер пенсии за выслугу лет составляет 1,5 процента от средней заработной платы (для государственных гражданских служащих - должностного оклада) за каждый год государственной службы, но не более 75 процентов должностного оклада. В данном случае, размер пенсии за выслугу лет Карпова составит 35 (лет службы) x 1,5 (процента) x 18000 (должностной оклад) / 100 = 9450 рублей.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для определения размера пенсии за выслугу лет Федеральному гражданскому служащему Карпову следует обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) с заявлением о назначении пенсии за выслугу лет и приложить следующие документы:

  1. Заполненную анкету о назначении пенсии за выслугу лет
  2. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
  3. Трудовую книжку или соответствующие выписки из трудовой книжки, подтверждающие стаж государственной службы
  4. Документ, подтверждающий возраст Федерального гражданского служащего
  5. Свидетельство о рождении детей, если таковые имеются и обращается за надбавкой к пенсии за выслугу лет.

По этим документам будет произведен расчет размера пенсии за выслугу лет, который зависит от коэффициента, установленного законодательством и оценочного коэффициента за каждый год государственной службы.на данный момент, максимальный размер пенсии за выслугу лет составляет 75% от должностного оклада. В данном случае, размер пенсии за выслугу лет будет равен 18000 * 0,75*35/100 = 4725.00 рублей.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (в редакции от 31 декабря 2017 года) определяет основания и условия увольнения государственных гражданских служащих, в том числе в связи с достижением предельного возраста для прохождения государственной гражданской службы.

Статья 22 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (в редакции от 29 ноября 2017 года) определяет порядок назначения и выплаты государственных пенсий, включая пенсии за выслугу лет, а также критерии для их определения.

Согласно статье 16 указанного Закона, размер пенсии за выслугу лет определяется по следующей формуле: (среднемесячный заработок × коэффициент заработка × выслуга лет) / 240, при этом размер пенсии не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка гражданина за все время, относящееся к страховому стажу.

В данном случае, размер пенсии за выслугу лет Карпова будет определяться по формуле, указанной в статье 16 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации", при условии, что у него имеется страховой стаж не менее 35 лет.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы