Фармацевт Лидия: перевод на новую работу или увольнение по сокращению?

Если вы будете уволены по сокращению, то вам положены следующие выплаты: средний заработок за двухмесячный период, подоходный налог и страховые взносы с этой суммы. Однако, в данной ситуации, так как вам предложили перейти на другую работу, воспользоваться выплатами по сокращению не получится. Закон не предусматривает выплат в случае предложения другой работы со схожими условиями. Если вам не устраивает предложенная работа, вы можете обратиться в суд с иском о признании предложенной работы неприемлемой и требованием выплаты компенсации в размере двух месячных окладов.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, приказы о предлагаемой работе и о сокращении, расчет среднего заработка, подтверждающие документы о вашей деятельности на предыдущей работе, письмо с указанием организации, которая планирует уволить вас и предложить другую работу.

Ситуация регулируется нормами Трудового Кодекса Российской Федерации: статья 77 (выплаты работникам при сокращении), статья 179 (уставные отпуска), статья 178 (средний заработок), статья 81 (перевод на другую работу).