Ежемесячное пособие по родам не выплачивается: что делать в такой ситуации с двумя детьми?

Для урегулирования спорных вопросов и защиты своих прав, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и подать жалобу на своего работодателя. Также можете обратиться к юристу для консультации по данному вопросу и помощи в составлении претензионного письма. Необходимо иметь в виду, что работодатель обязан выплачивать пеню в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка России за каждый день просрочки выплаты пособия.

Для решения данного вопроса при необходимости собрать доказательную базу рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию, чтобы провести проверку в данном предприятии на соблюдение законодательства в сфере защиты прав работников. Кроме того, рекомендуется обратиться к заключенному трудовому договору и иным документам, связанным с трудовой деятельностью, чтобы проанализировать обязательства работодателя по выплатам, социальным гарантиям и компенсациям. Также полезным будет запрос в Фонд социального страхования Российской Федерации для выявления информации о том, были ли отправлены заявления на компенсацию со стороны работодателя. В случае возникновения конфликтной ситуации возможно обратиться в судебный орган с иском о взыскании не выплаченных сумм.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - о выплате оплаты труда

Статья 143 ТК РФ - о выплате пособий в связи с беременностью и родами

Статья 131 ТК РФ - о сроках выплаты заработной платы

Статья 136.1 ТК РФ - о размере оплаты труда

Статья 137 ТК РФ - о порядке и форме выплаты оплаты труда