Больничный по беременности и родам потерян: что делать в такой ситуации?

Здравствуйте! В данной ситуации рекомендуется обратиться к начальнику, который принимал больничный, и выяснить детали оформления документов и прохождения по цепочке документооборота. Также следует обратиться в отдел кадров и расчетную часть с требованием предоставить информацию о происхождении пропавшего больничного. Если будет выяснено, что утеря произошла по вине работодателя, то необходимо попросить отработать на получение справки об утере документа и взять дубликат больничного. В случае неполучения оплаты за больничный необходимо обратиться к работодателю и требовать выплату своих законных денежных претензий. Если работы не было выполнено в срок в соответствии с трудовым законодательством России, то работник имеет право потребовать выплату с санкций со стороны работодателя, установленных трудовым законодательством России.

Для решения данного вопроса следует обратиться к начальнику отдела кадров с требованием выдать справку о том, что больничный лист был утерян по их вине. Также, следует обратиться по данному вопросу к руководству организации с требованием решить данную проблему, и компенсировать утерянный больничный лист. Если работодатель будет продолжать игнорировать данную проблему и не давать конкретных ответов, то следует обратиться за помощью к юристам или к трудовой инспекции. Кроме того, стоит отметить, что нарушение сроков выплаты больничного, может являться основанием для привлечения работодателя к ответственности.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации - о выплате заработной платы в сроки, установленные законодательством; - Статья 14 Гражданского кодекса Российской Федерации - об ответственности за нарушение обязательств; - Статья 149 Трудового кодекса Российской Федерации - о порядке выдачи и замены больничных листов.