Как получить ежемесячное пособие для ухода за ребенком при отказе от пособия по беременности и родам: опыт студентки вуза с справкой из женской консультации

Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, женщина в период беременности и до достижения ребенком возраста трех лет имеет право на материнский (социальный) отпуск с сохранением среднего заработка. В связи с этим, если студентка претендует на получение материнского (социального) пособия, ей необходимо обратиться в соответствующие государственные органы, предоставляющие данный вид пособий. В то же время, если вуз выплачивает пособие по беременности и родам, студентка не может отказаться от его получения, так как это право предоставлено ей законодательством. Однако, если ежемесячное пособие больше, чем по беременности и родам, студентка может положиться на это пособие и не претендовать на получение пособия по беременности и родам.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Справку из женской консультации формы 095/у с 05.12.17 по 23.04.18, подтверждающую факт беременности и родов.
2. Документ, подтверждающий предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 24.04.2018.
3. Заявление на отказ от выплаты пособия по беременности и родам и на получение ежемесячного пособия с момента рождения ребенка.
4. Документ, удостоверяющий личность.

Необходимо учитывать, что в соответствии с законодательством Российской Федерации пособие по беременности и родам выплачивается за 140 дней до родов и после родов в течение 70 дней. Если же после родов женщина переходит на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то выплата пособия по беременности и родам прекращается, и начинается выплата ежемесячного пособия за уходом за ребенком.

Статья 255 Трудового Кодекса Российской Федерации - основание и порядок предоставления женщинам отпусков по беременности и родам;

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок оплаты труда женщинам в период отпусков по беременности и родам;

Статья 256.1 Трудового кодекса Российской Федерации - основание и порядок предоставления женщинам отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Статья 266 Гражданского кодекса Российской Федерации - о предоставлении государственной помощи женщинам в связи с беременностью и родами.