Электромонтер и водитель: возможность закрепления автомобиля для обслуживания и ремонта

По законодательству Российской Федерации работодатель вправе закреплять за работником специальные транспортные средства для выполнения служебных задач. Однако, данное решение зависит от организации работодателя и он может принять решение закрепления транспортного средства за определенным работником, только если это не ущемляет права других сотрудников. Так же необходимо учитывать, что закрепление автомобиля за работником должно быть оговорено в трудовом договоре и соответствовать требованиям трудового законодательства.

Для решения вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор, в котором указана ставка электромонтера и совмещаемая работа водителя.
2. Дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором оговариваются условия совмещения работы.
3. Документы на автомобиль, который может быть закреплен за работником для обслуживания и ремонта.
4. Согласие работника на использование автомобиля для выполнения служебных задач.

Также возможно потребуется согласование вопроса с профсоюзным комитетом (при наличии) и с управлением по труду и социальным вопросам.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться к Трудовому кодексу Российской Федерации:

• Статья 57. Совмещение профессий и должностей
• Статья 59. Условия и порядок определения заработной платы при совмещении профессий и должностей

Также необходимо рассмотреть положения локальных нормативных актов предприятия, на котором работает электромонтер.