Экспертиза: ООО или АНО - сравнение форм собственности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2982617
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В выборе формы собственности для вашей фирмы необходимо учитывать ряд факторов. ООО обладает более широкими правами и возможностями для руководительства и совершения сделок, может быть привлечено больше инвесторов, а также имеет более высокий уровень защиты прав участников. В свою очередь, АНО может оказывать услуги и проводить деятельность только в рамках своей уставной деятельности, что может ограничить возможности компании. Также, у АНО отсутствует возможность рассмотрения споров в арбитражном суде, что может быть недостатком в случае возникновения конфликтных ситуаций. Рекомендую вам уточнить все варианты и обстоятельства, сопутствующие созданию ООО или АНО, чтобы выбрать наиболее подходящую для вашего бизнеса форму собственности.
Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:
Заявление на регистрацию организации в соответствующий орган государственной регистрации юридических лиц.
Устав организации, который должен содержать положения о форме собственности, имущественных правах и обязанностях участников организации.
Документы, подтверждающие полномочия лиц, подписывающих заявление и другие документы по регистрации организации.
Копии паспортов участников организации.
Относительно вопроса о выборе формы собственности - ООО или АНО - следует отметить, что Общество с ограниченной ответственностью (ООО) является более популярной формой собственности в Российской Федерации, чем Автономная некоммерческая организация (АНО). ООО обладает большей гибкостью в управлении и организации бизнеса, а также позволяет сократить риски, связанные с деятельностью предприятия. Однако, для АНО предусмотрены некоторые льготы по налогообложению при выполнении некоммерческих целей организации.
В целом, выбор между ООО и АНО зависит от целей создания организации, ее видов деятельности, ожидаемых доходов и других аспектов, которые необходимо учитывать при принятии окончательного решения.
Гражданский кодекс РФ: статьи 66, 68 и 119.
Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью": статьи 3, 14, 15 и 16.
Федеральный закон "Об аутсорсинге": статьи 3 и 4.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы