Эффективные советы по оформлению работы и налогообложению для компаний с зарубежным управлением
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1141287
Ответы юристов (1)
Добрый день!
В данном случае, необходимо учитывать следующее:
Для трудоустройства Генерального директора, необходимо заключить с ним трудовой договор, который должен отражать условия работы и оплаты труда.
В трудовом договоре следует указать, что Генеральный директор будет осуществлять управление компанией из-за рубежа. Также необходимо учесть новый рабочий режим и отсутствие налогового резидентства в России.
Пункт "место работы" можно указать как "место нахождения компании" или "место, указанное в приказе о командировке".
Для избежания двойного налогообложения, необходимо учитывать действующее международное налоговое законодательство и заключить договор об избежании двойного налогообложения между Россией и страной, где Генеральный директор будет проживать и работать.
С уважением, Юрист.
Для решения указанного вопроса необходимо будет собрать следующие документы:
Трудовой договор между работодателем и Генеральным директором, в котором необходимо зафиксировать режим работы с указанием количества дней пребывания Генерального директора в России.
Документы, подтверждающие отсутствие налогового резидентства Генерального директора в России.
Соглашение между Российской Федерацией и страной, в которой будет находиться Генеральный директор большую часть времени, об избежании двойного налогообложения.
Документы, подтверждающие место и режим работы Генерального директора из-за рубежа.
Приказ о принятии Генерального директора на работу.
Целью оформления этих документов является обеспечивание прозрачности и законности процесса принятия Генерального директора на работу, предотвращение возможных юридических проблем и служение защитой интересов работодателя и работника.
- Статья 15 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор"
- Статья 93 Трудового кодекса РФ "Заключение трудового договора"
- Статья 208 Налогового кодекса РФ "Налоговый резидент и налоговый нерезидент"
- Статья 224 Налогового кодекса РФ "Учет лиц, являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации"
- Статья 11 Конвенции между Российской Федерацией и соответствующей страной об избежании двойного налогообложения.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы