Эффективность работы: управление занятостью сотрудников и личными делами в рабочее время
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3852425
Как избежать занятости сотрудника личными делами на рабочем месте в случае отсутствия рабочих заданий?
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Артемьев Ярославстатья 70 Трудового кодекса Российской Федерации
Сотрудник не имеет права заниматься в рабочее время личными делами, даже если нет рабочих заданий. Рабочее время предназначено для выполнения трудовых обязанностей, и деятельность сотрудника должна быть направлена на достижение целей работодателя. Поэтому сотруднику следует заниматься только теми делами, которые связаны с его служебными задачами.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Данила, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы