Эффективное сокращение времени поиска работы: советы и рекомендации

При нахождении работы после сокращения, вам действительно может потребоваться подготовка и обучение у сотрудника, занимающего данную должность. Однако, решение об этом должно приниматься работодателем, а не биржей труда. Работодатель может предложить вам стажировку для получения нужных навыков и знаний, но такое предложение не является обязательным. Ваша задача - обратиться к работодателю и выяснить, возможна ли стажировка в данном случае. Необходимость проведения стажировки и ее условия обычно определяются трудовым договором или соглашением между работником и работодателем.

Для решения этого вопроса потребуется трудовой договор или соглашение с работодателем, в котором должны быть указаны условия стажировки и ее продолжительность.

Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации