Эффективная работа на 12 часов со знаниями и методами заточника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3581144
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник не может быть принужден к работе более 8 часов в день или 40 часов в неделю. Однако, при наличии особых условий, таких как необходимость выполнения работ при чрезвычайных обстоятельствах, работник может быть заставлен работать более указанного времени. При этом, работник должен быть вознагражден за сверхурочную работу в соответствии с установленным порядком и ставкой оплаты труда.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Договор трудового найма
- Коллективный договор
- Нормативные акты, регулирующие условия и оплату труда
- Письменные указания руководителя о необходимости сверхурочной работы
Статьи 91, 99, 152 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы