Единовременные выплаты при увольнении по желанию, доступные пенсионерам и не только
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 745445
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДа, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работаодатель может выплатить работающему пенсионеру поощрительную выплату при увольнении по собственному желанию. Однако, размер такой выплаты и порядок ее установления определяется в соответствии с внутренними документами организации (коллективным договором, локальными нормативными актами).
Для решения вопроса о единовременных выплатах при увольнении работающего пенсионера по собственному желанию понадобится следующая документация:
- Трудовой договор или приказ о приеме на работу пенсионера;
- Документы, подтверждающие статус пенсионера (пенсионное удостоверение);
- Документы, подтверждающие причины увольнения по собственному желанию;
- Нормативно-правовые акты, регулирующие выплату единовременных поощрительных выплат при увольнении по собственному желанию.
Это могут быть законы, указы, распоряжения, локальные нормативные акты организации и т.д.
В случае если работодатель обязан выплатить пенсионеру единовременные поощрительные выплаты, это должно быть указано в трудовом договоре или локальном нормативном акте.
Статьи 352, 355, 357 Трудового Кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы