Две ставки в школе и одна в качестве кладовщика: планы на урезание полставки и рост объёма работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3834043
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, уменьшение оклада и изменение условий труда работников школьного учреждения должно быть согласовано с их соглашением или коллективным договором. Если работодатель хочет убрать 0,5 ставки кладовщика без согласия работника, это может быть признано нарушением его трудовых прав. В данной ситуации работник может обратиться в профсоюз или другую компетентную организацию для защиты своих интересов. При этом, работнику необходимо оценить уровень работоспособности и объем работы, чтобы определить, возможно ли выполнение всех задач при уменьшении штата и трудозатрат.
Для решения данной ситуации могут потребоваться копии трудового договора, коллективного договора, согласия на изменение условий труда, актов, регулирующих штат и распределение рабочих мест в школе.
Статья 23 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 180 Гражданского кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы