Множественные ставки на работе: 1,5, 1,0, 0,5 и желание оформить еще 0,5 - возможно ли получить две вакансии?

Как я могу оформить еще 0,5 ставки на другой работе, если у меня уже есть 1,5 ставки, из которых 1,0 ставка - основная работа, а 0,5 ставки - внешнее совместительство, и максимально возможное количество ставок - 2,0?

| Роман, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Да, можно оформить дополнительно 0,5 ставки на другой работе, если уже работаешь на 1,5 ставки. В этом случае суммарная ставка будет составлять 2,0. Однако, для оформления дополнительной работы необходимо соблюдать требования трудового законодательства РФ, а именно письменное согласие работодателя исходной работы на совмещение с другой работой. Также, работник должен обеспечивать выполнение всех трудовых обязанностей по двум работам и не нарушать запреты, предусмотренные законодательством, включая работу сверхурочным и сверхнормированным временем.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для оформления дополнительной работы потребуется письменное согласие исходного работодателя. Дополнительно могут потребоваться трудовой договор с работодателем дополнительной работы и иные документы в зависимости от требований работодателя.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы