Душ в общежитии сломан: что делать? Ремонт не произведен директором после недели молчания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3525797
Ответы юристов (2)
Для решения данной ситуации применимы следующие статьи закона:
Статья 3 Федерального закона РФ от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" - данная статья обязывает общежитие обеспечивать сохранность личных данных жильцов, включая обеспечение права на неприкосновенность жилища;. Статья 206 Гражданского кодекса РФ - приводит правовые положения о возмещении причиненного ущерба при нарушении обязательств;. Статья 406 Гражданского кодекса РФ - регулирует правовые положения о возмещении морального вреда, вызванного нарушением личных неимущественных прав.
По законодательству Российской Федерации, ответственность за повреждение или поломку имущества другого лица возлагается на лицо, обнаруженное виновным. В данном случае, так как душевые кабинки в общежитии были сломаны, первоначально необходимо провести расследование для выявления виновных лиц. Директор колледжа, в свою очередь, не имеет права отказывать в ремонте до тех пор, пока не будут найдены виновные лица. Следует направить официальное обращение в администрацию колледжа, в котором указать нарушение прав студентов и требовать незамедлительного восстановления работоспособности душевых кабинок. В случае отказа или неявки администрации колледжа, студенты имеют право обратиться в прокуратуру или другие компетентные органы защиты своих прав.
1. Официальное обращение в администрацию колледжа с требованием восстановления работоспособности душевых кабинок.
2. Претензия или жалоба в прокуратуру или другие компетентные органы.
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы