Как избежать негативных последствий мертвых душ на работе и в зарплате

Как мне узнать о том, что кто-то числится на работе, но на самом деле на нее не ходит, и как это связано с зарплатой, которую получает другой человек, имеющий большой стаж работы?

| Ростислав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Если по данным фактам есть основания полагать, что на работе числится 'мертвая душа', то следует подать сообщение об этом в органы внутренних дел (полицию) или в прокуратуру. При возможности, также стоит обратиться к адвокату или юристу для получения консультации и помощи в дальнейших действиях.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для подачи сообщения в полицию или прокуратуру о фиктивном положении на работе можно составить заявление, которое будет содержать описание ситуации и предоставление всех имеющихся доказательств.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 159 Уголовного Кодекса РФ 'Мошенничество', которая предусматривает ответственность за получение имущественной выгоды путем обмана;
- Статья 147 Уголовного Кодекса РФ 'Служебный подлог', которая устанавливает ответственность за представление заведомо ложных сведений для получения должности или выполнения служебных обязанностей.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы