ДТП на рабочем транспорте: увольнение, суд и взыскание ущерба - как защитить свои интересы

Вы, как участник ДТП, не можете ссылаться на отсутствие договора о материальной ответственности, поскольку законодательство Российской Федерации предусматривает общую гражданско-правовую ответственность за причиненный вред. Однако, вы можете обратиться в суд с заявлением об отмене заочного решения, если действительно не получали извещение о рассмотрении дела в суде. Однако, стоит иметь в виду, что отмена решения суда возможна только в определенных случаях и по определенным основаниям, которые не связаны с отсутствием договора о материальной ответственности.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

• Копию решения суда об иске к работодателю за возмещение ущерба.
• Копию решения суда о вынесении без участия и уведомления вас разбирательства по данному делу.
• Документы, подтверждающие факт вашего увольнения, в том числе дату его производства.
• Копию своей трудовой книжки и выписки из нее о месте работы, должности, дате увольнения.
• Любые другие документы, которые могут помочь защитить ваши права и интересы в данном деле.

Относительно ссылки на отсутствие договора о материальной ответственности, следует отметить, что это может быть одним из аргументов в вашу пользу, но не является единственным правовым основанием. Вам также необходимо предоставить доказательства и аргументировать свое мнение о том, каким образом суд должен поступить в данной ситуации. Окончательное решение по данному вопросу будет принимать компетентный суд.

статья 125 ГПК РФ, статья 139 ГПК РФ.