Доверенность на сотрудника для представления интересов организации в процедуре примирения

Для составления доверенности необходимо указать следующую информацию: полное наименование организации, идентификационный код налогоплательщика, место нахождения, а также должность, Ф.И.О. и паспортные данные уполномоченного лица, которому предоставляется доверенность. В доверенности необходимо указать полномочия, которыми наделяется уполномоченное лицо и цель представления интересов организации. Доверенность должна быть подписана руководителем организации и заверена печатью организации. С учетом указанных требований, доверенность может быть составлена следующего содержания: [пример текста доверенности]

Для составления доверенности на сотрудника для представления интересов организации для работы с медиаторами (на процедуру примирения) следует подготовить следующие документы:

1. Устав организации
2. Доверенность на сотрудника
3. Паспорт сотрудника, на которого будет оформлена доверенность
4. Копии свидетельства о государственной регистрации организации и ИНН
5. Документ, подтверждающий полномочия лица, подписывающего доверенность (например, протокол собрания участников организации)

В доверенности следует указать фамилию, имя и отчество сотрудника, который будет представлять организацию, а также конкретную процедуру примирения, в рамках которой он будет выступать от имени организации. Доверенность должна быть подписана уполномоченным лицом организации, а также заверена печатью организации.

Для составления доверенности необходимо обратиться к Гражданскому кодексу Российской Федерации: - Статья 188 - Доверенность на совершение юридических действий - Статья 189 - Форма доверенности. Ее содержание - Статья 190 - Полномочия, предоставленные по доверенности Также нужно учитывать законодательство, регулирующее порядок проведения процедур примирения.