Как директор торговой компании удостоверить доверенность для сотрудника и представления интересов в суде по спору об алиментах

Директор торговой организации может удостоверить доверенность своему сотруднику, если у него имеется соответствующая полномочная статусная должность для этого организации. Затем сотрудник может использовать эту доверенность для уполномочивания представителя для представления его интересов в суде. Однако, необходимо учитывать, что вопрос уполномочивания должен быть решен в соответствии с законодательством и процедурой, установленной для представления интересов в суде.

Для удостоверения доверенности директор торговой организации должен предоставить следующие документы:

1. Устав торговой организации – для подтверждения права директора на удостоверение доверенности.
2. Саму доверенность – она должна содержать основные условия: наименование лица, которому доверяется представительство интересов в суде, вид действия, на которые доверенность выдается и т.д.
3. Документ, удостоверяющий личность сотрудника, которому выдается доверенность (паспорт РФ или иной документ).
4. Документы, подтверждающие полномочия директора торговой организации на выдачу доверенности (например, приказ о назначении директором).

Если все документы будут собраны и удовлетворят требования закона, то директор торговой организации сможет удостоверить доверенность своему сотруднику и тот сможет представлять его интересы в суде по личному спору по алиментам.

Статья 185 ГК РФ "Доверенность" и статья 186 ГК РФ "Форма доверенности". Кроме того, также могут быть применимы Гражданский процессуальный кодекс РФ и Федеральный закон "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации" в случае уполномочивания адвоката.