Доверенность для представления интересов ребенка в образовательном учреждении: правовая консультация.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 952760
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Для того чтобы представлять интересы ребенка в образовательном учреждении и выступать его представителем, необходимо иметь надлежаще оформленную доверенность, подписанную и заверенную нотариально. При этом, в доверенности должны быть четко идентифицированы лицо, представляющее интересы ребенка, и указаны полномочия, которые ему предоставляются, а также сведения о ребенке, в интересах которого действует представитель. Важно отметить, что для представления интересов несовершеннолетнего в учреждении образования, представителю необходимо также предоставить документы, подтверждающие его личность.
Для представления интересов ребёнка в образовательном учреждении необходима нотариально заверенная доверенность от родителей или законных представителей ребёнка, в которой будет указано, что ребёнок доверяет представителю представлять его интересы в указанном образовательном учреждении. В случае если доверенность будет выдана не родственником, то также будет необходимо, чтобы в доверенности была указана основная цель её получения на представление интересов ребёнка в этом образовательном учреждении. Также следует уточнить, есть ли какие-либо специфические требования в обществе или школе, например, определенный бланк доверенности или требование представления дополнительных документов.
Статья 58 Гражданского кодекса Российской Федерации. Статья 30 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы