Досрочный выход на пенсию при работе во вредных условиях: возможности и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2400462
Ответы юристов (1)
Да, в данном случае возможен досрочный выход на пенсию. Для этого отец должен соответствовать двум условиям: он должен быть работником, трудоспособность которого снижена из-за вредных условий труда, и должен набрать определенный стаж работы по таким условиям. В данном случае отец соответствует обоим условиям. Возраст для выхода на досрочную пенсию определяется исходя из количества лет стажа на вредной работе и может быть различным в зависимости от года рождения отца. Для получения более точной информации, рекомендуется обратиться к пенсионному фонду.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Трудовая книжка отца, где должны быть отметки о периоде работы на угольной котельной.
- Медицинские документы, подтверждающие, что отец работает во вредных условиях и возможно повредил здоровье.
- Свидетельство о рождении отца для подтверждения возраста.
- Паспорт отца для идентификации личности.
- Иные документы, которые могут потребоваться при оформлении досрочной пенсии.
В этом случае, если отец работает во вредных условиях, то ему может быть предоставлена возможность выхода на досрочную пенсию по выслуге лет. Минимальный возраст для получения данной категории пенсии составляет 50 лет для мужчин и 45 лет для женщин. При этом необходимо иметь выслугу лет не менее 20. Также может быть установлено снижение возрастного порога для получения пенсии при условии, что работающий находится в трудных и (или) вредных условиях. Подробную консультацию по данному вопросу лучше получать у соответствующего специалиста.
Статьи, применимые для решения этого вопроса, - статья 32 Федерального закона "О накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации" и статьи 51-53 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы