Досрочное увольнение в 2021: какие выплаты полагаются студенту-магистранту и процедура постановки на биржу труда

Если вы досрочно увольняетесь до 30 июня, вам полагается получить все суммы денежного содержания за период работы в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Кроме того, вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в размере, который определяется в соответствии с законодательством.

Вы также можете встать на учёт в биржу труда и получать выплаты в соответствии с законодательством о социальной защите безработных граждан. Однако стоит учитывать, что правовое регулирование такой защиты имеет особенности, и конкретные условия получения выплат могут зависеть от различных факторов, включая периоды стажа, место жительства и другие факторы, поэтому возможно, для получения подробной информации о выплатах от биржи труда вам придется обратиться в соответствующие государственные органы.

Для решения вопроса о выплатах при досрочном увольнении студента-магистра необходимо представить следующие документы:

1. Трудовой договор с предприятием, которое ликвидируется.
2. Письменное уведомление о скором увольнении.
3. Расчетный лист о заработной плате за последние три месяца работы, а также о неиспользованном отпуске.

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения по сокращению численности или штата работник имеет право на выплату компенсационного вознаграждения в размере среднего месячного заработка. При этом стоит уточнить, что размер компенсации в конкретном случае будет зависеть от исполнения студентом-магистром своих трудовых обязанностей и величины заработной платы.

Кроме того, если у студента-магистра остался неиспользованный отпуск, он имеет право на его выплату. Размер выплаты определяется как среднемесячная заработная плата, умноженная на количество дней неиспользованного отпуска.

Относительно вопроса о постановке на учет в бирже труда и возможности получения выплат от нее, данный вопрос можно решить только после получения консультации в Федеральной службе занятости.

• Статья 136 Трудового кодекса РФ, которая регулирует выплату компенсации за неиспользованный отпуск.
• Статья 178 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает размер и порядок выплаты пособия по безработице при наличии стажа работы не менее 6 месяцев.
• Статья 81 Трудового кодекса РФ, регулирующая порядок увольнения по инициативе работника.