Досрочное увольнение из армии в связи с беременностью и семейными обстоятельствами

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, несмотря на наличие семейных обстоятельств, в определенных случаях досрочное увольнение срочника из армии может быть осуществлено по решению военной комиссии или военного командира в связи с невыполнением им служебных обязанностей, несоблюдением воинской дисциплины или по иным обстоятельствам, предусмотренным законодательством РФ. Однако при этом в такой ситуации может быть предоставлено соответствующее материальное содержание в соответствии с установленными требованиями.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", приказам Министерства обороны РФ и другим нормативно-правовым актам, регулирующим военную службу.

Однако, чтобы получить конкретный ответ на вопрос, необходимо предоставить дополнительную информацию, такую как причины досрочного увольнения, состояние здоровья ребенка и матери, возможности работы и финансового обеспечения семьи и другие обстоятельства.

В целом, по законодательству Российской Федерации, досрочное увольнение из армии возможно только по определенным основаниям, предусмотренным законодательством, и при соблюдении установленного порядка. Одним из таких оснований может быть состояние здоровья военнослужащего или близких родственников, что в данном случае может быть рассмотрено в качестве варианта для решения вопроса досрочного увольнения.

В данной ситуации следует обратиться к статьям 33, 38, 39, 52 и 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".