Допустим ли отпуск на 10 дней при рождении ребенка от незамужней женщины

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком предоставляется как отцам, так и матерям, независимо от семейного положения. Если у вас есть документальное подтверждение о рождении ребенка, каким-либо способом обосновывающее вашу отцовскую роль, вы имеете право на получение отпуска на 10 дней. Вам следует обратиться к работодателю с соответствующим заявлением и предоставить необходимую документацию.

Для получения отпуска на 10 дней при рождении ребенка от незамужней женщины вам потребуется предоставить следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка, чтобы подтвердить ваше отцовство. 2. Заявление на отпуск установленной формы, которое должно быть подано в вашем месте работы.

Статьи 256-258 Трудового кодекса Российской Федерации регулируют порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком и применимы для решения вашего вопроса.