Допуск по гос. тайне: третья форма, пребывание в Сочи и Абхазии, вызовы ФСБ и риск увольнения

Конкретные обстоятельства, на основании которых хотят уволить сотрудника ФПС, неизвестны, так как вопрошающий не привел четкой формулировки причин увольнения. В соответствии с законодательством России, сотрудник, имеющий доступ к государственной тайне, обязан следовать определенным правилам и требованиям, независимо от того, где проводит свой отпуск. При нарушении данных правил могут возникнуть последствия вплоть до увольнения. Однако, для определения юридической справедливости увольнения, необходимо изучить полное дело сотрудника и выяснить все обстоятельства вопроса.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Рапорт о командировке в Сочи в мае 2015 года;
2. Документы, подтверждающие пребывание в Абхазии в тот же период;
3. Копия допуска к государственной тайне;
4. Решение о принятии мер в отношении сотрудника;
5. Документация, подтверждающая наличие запрета на посещение Абхазии для сотрудника с данной формой допуска;
6. Иные документы, которые могут оказать влияние на решение данного вопроса.

Важно отметить, что как сотрудник ФПС, третья форма допуска по государственной тайне означает высокий уровень ответственности и требует соблюдения некоторых ограничений, включая запрет на посещение некоторых стран без разрешения от соответствующих органов. Поэтому следует учитывать, что нарушение данных ограничений может привести к негативным последствиям, включая увольнение сотрудника.

1. Статья 6.1 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоторых вопросах государственной тайны».
2. Статья 7.13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
3. Статья 13.3 Трудового кодекса Российской Федерации.