Дополнительные выходные для родителей инвалидов: перенесут ли их из-за карантина?

Согласно статье 262 Трудового кодекса РФ, дополнительные выходные дни предоставляются родителю ребенка-инвалида, чтобы он мог заниматься уходом за ребенком. Если родитель не использовал эти выходные дни в месяц, то они не могут быть перенесены на следующий месяц. Однако в связи с карантином может быть принято специальное решение, предусматривающее перенос этих дополнительных выходных дней на следующий месяц для сохранения прав родителя на уход за ребенком в период карантина.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с существующим законодательством.

В соответствии со статьей 256 ТК РФ работнику предоставляется оплачиваемый ежегодный отпуск, продолжительность которого составляет не менее 28 календарных дней. Также, в соответствии со статьей 266 ТК РФ работники имеют право на дополнительные выходные дни (больничные и другие), сроки которых определяются условиями трудового договора или коллективного договора.

Ответ на вопрос о том, будут ли дополнительные выходные дни для родителей ребенка-инвалида перенесены на следующий месяц или нет, зависит от положений действующего законодательства, а также от условий трудового договора или коллективного договора, заключенного между работником и работодателем.

Как правило, в таких случаях вопрос о перенесении дополнительных выходных дней обсуждается и регулируется трудовым договором или коллективным договором. Если вы хотите получить конкретный ответ на данный вопрос, необходимо ознакомиться с условиями трудового договора или коллективного договора, заключенного между работником и работодателем, а также с действующим законодательством и обращаться к юристам, специализирующимся на законодательстве Российской Федерации.

Согласно статье 119 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставлять работникам ежемесячный отпуск, который может быть перенесен на последующий месяц только по инициативе работника с согласия работодателя. Пункт 2.1 статьи 261 Трудового кодекса РФ устанавливает право работника на еженедельный выходной день. При этом статья 262 Трудового кодекса РФ устанавливает право на 4 дополнительных выходных дня в месяц родителям ребенка-инвалида. Однако, в связи с карантином возможно применение иных нормативных актов и регламентов.