Дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов: права военнослужащих на заботу о ребенке с здоровьесберегающим режимом

Согласно законодательству Российской Федерации, если у работника есть ребенок-инвалид детства, то ему предоставляются дополнительные выходные дни независимо от возраста ребенка, поскольку такой ребенок нуждается в постоянном уходе. Поэтому, если у вас есть документально подтвержденный статус ребенка-инвалида детства, то вы имеете право на дополнительные выходные дни.

Для ответа на данный вопрос необходимо следующее:

1. Справка о состоянии здоровья ребенка инвалида детства.
2. Документ, подтверждающий статус родителя (в вашем случае - военнослужащей).
3. Документы, подтверждающие наличие ухода за ребенком инвалидом (например, справка из медицинского учреждения или документ, подтверждающий занятость няни или сиделки).
4. Копия трудовой книжки, подтверждающая занятость родителя на работе.
5. Документы, подтверждающие возраст ребенка.

Вы можете обратиться в свою организацию с просьбой о предоставлении дополнительных выходных, указав вышеуказанные документы, а также ссылку на статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гласит, что выходные дни для родителей, имеющих детей-инвалидов, могут быть предоставлены не только для детей до 18 лет, но и для всех детей-инвалидов до 23 лет включительно (в случае если детьми занимаются родители).

Статьи 256 и 256.1 Трудового кодекса Российской Федерации.