Дополнительное соглашение: вычеркивание работ и уменьшение оплаты на 10%. Обсуждение правильности оплаты.

Согласно законодательству Российской Федерации, уменьшение оплаты на 10% при составлении дополнительного соглашения может быть допустимо, если такое условие было согласовано обеими сторонами и не нарушает законные права работника. Однако необходимо учитывать, что уменьшение оплаты может повлечь за собой иные юридические последствия, такие как изменение размера социальных отчислений или нарушение условий трудового договора. Рекомендуется обратиться к юристу для более детального анализа ситуации и оценки возможных рисков.

Для решения данного вопроса может понадобиться трудовой договор, дополнительное соглашение, смета работ, законодательство о труде Российской Федерации.