Дополнительное соглашение с организацией: особенности работы по ЭДО
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 873997
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Необходимо проанализировать действующий договор с организацией и определить, какие изменения необходимо внести в отношении работы по электронному документообороту. Затем следует заключить дополнительное соглашение к действующему договору, в котором будут прописаны условия работы по ЭДО между сторонами. При подготовке соглашения требуется соблюсти все необходимые нормы и требования законодательства Российской Федерации, которые регулируют отношения между контрагентами, работающими по системе ЭДО.
Для составления дополнительного соглашения с организацией на предмет работы по электронному документообороту (ЭДО) понадобятся следующие документы:
Исходное соглашение между организациями, регулирующее условия сотрудничества и предоставления услуг по ЭДО.
Заявка на заключение дополнительного соглашения о работе в рамках ЭДО.
Копии документов организаций (Устав, свидетельство о регистрации в налоговой инспекции, доверенность на подписание документов и прочие необходимые документы).
Проект дополнительного соглашения, в котором должны быть точно оговорены все условия совместной работы в рамках ЭДО.
Статья 421 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы